薪資福利

人才是「成亞資源科技」最重要的資產!
我們不斷的思考、改善公司的福利制度,以期能提供員工一個安心、溫馨、無後顧之憂的工作環境,創造勞資和諧互信的完美組合。

完整薪資制度
• 端午獎金、中秋獎金、年終獎金(皆視當年度營運及個人表現績效而定)
• 激勵獎金制度

健全福利措施
• 人性化管理,週休二日
• 結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金
• 重要年節禮品慶賀

完善保險與退休
• 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及提繳退休金
• 全體員工參加團體保險、意外險、海外出差旅平險

員工健康管理
• 定期員工健康檢查,協助同仁掌握自身的健康狀況

精彩樂活休閒
• 舉辦年終尾牙及資深員工表揚活動

學習升遷

「成亞資源科技」提供同仁多元的學習資源!
鼓勵同仁學習以加強專業技能及提升工作績效,讓員工能與公司一同成長。

專業性課程
編列年度訓練預算—鼓勵同仁參加外部專業訓練課程,以加強個人專業知識及技能;邀請各界著名的專業講師蒞臨公司—為同仁講授新知。

新人員訓練
專人指引帶領—讓新進人員可以儘快熟悉環境,並加強對公司認同感及瞭解。

個人效能訓練
除了個人一般性的工作能力訓練教育、加強工作技能,以提升工作效率之外,更規劃個人效能提升課程,如業務會議效能提升、簡報技巧、執行力管理等相關課程。

技術訓練
整合內外部專家提供技術類專業訓練課程—針對工程與研發人員之專業技術能力提昇,並強化公司研發能力與改善產品技術以增加競爭力。

管理性課程
培育主管及儲備幹部管理技能—定期舉辦主管課程訓練及主管共識營,以作為晉升及發展之考核依據。藉由主管團隊學習,以發展能力,凝聚共識。

職缺招募

「成亞資源科技」為再生能源之指標性公司。
成亞不停的在進步、創新,並且深知,「人才」為企業之根本!
如果您重視多元發展及自我能力之提升、人性化管理的工作環境,喜歡藉由團隊合作,發揮所長並獲得工作上的成就感。我們隨時敞開雙手,歡迎熱血的您加入,一同締造更美好的未來。

~成亞資源科技 竭誠歡迎 您~

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