人才是「成亞資源科技」最重要的資產！
我們不斷的思考、改善公司的福利制度，以期能提供員工一個安心、溫馨、無後顧之憂的工作環境，創造勞資和諧互信的完美組合。
完整薪資制度
• 端午獎金、中秋獎金、年終獎金(皆視當年度營運及個人表現績效而定)
• 激勵獎金制度
健全福利措施
• 人性化管理，週休二日
• 結婚、生育、生日禮金及住院、喪葬等慰問金
• 重要年節禮品慶賀
完善保險與退休
• 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及提繳退休金
• 全體員工參加團體保險、意外險、海外出差旅平險
員工健康管理
• 定期員工健康檢查，協助同仁掌握自身的健康狀況
精彩樂活休閒
• 舉辦年終尾牙及資深員工表揚活動
「成亞資源科技」提供同仁多元的學習資源！
鼓勵同仁學習以加強專業技能及提升工作績效，讓員工能與公司一同成長。
專業性課程
編列年度訓練預算—鼓勵同仁參加外部專業訓練課程，以加強個人專業知識及技能；邀請各界著名的專業講師蒞臨公司—為同仁講授新知。
新人員訓練
專人指引帶領—讓新進人員可以儘快熟悉環境，並加強對公司認同感及瞭解。
個人效能訓練
除了個人一般性的工作能力訓練教育、加強工作技能，以提升工作效率之外，更規劃個人效能提升課程，如業務會議效能提升、簡報技巧、執行力管理等相關課程。
技術訓練
整合內外部專家提供技術類專業訓練課程—針對工程與研發人員之專業技術能力提昇，並強化公司研發能力與改善產品技術以增加競爭力。
管理性課程
培育主管及儲備幹部管理技能—定期舉辦主管課程訓練及主管共識營，以作為晉升及發展之考核依據。藉由主管團隊學習，以發展能力，凝聚共識。
「成亞資源科技」為再生能源之指標性公司。
成亞不停的在進步、創新，並且深知，「人才」為企業之根本！
如果您重視多元發展及自我能力之提升、人性化管理的工作環境，喜歡藉由團隊合作，發揮所長並獲得工作上的成就感。我們隨時敞開雙手，歡迎熱血的您加入，一同締造更美好的未來。
~成亞資源科技 竭誠歡迎 您~
